新的学期里头工作究竟要怎么去开展呢，有这样一场会议给出了关于马院发展的清晰明了可得以遵循的行动线路图，从思政课的改革一直到“十五五”规划篇章，一份分量特别足够深厚呈现的负责明细任务书单已然被放置在了每一位教师的面前。
思政课改革要动真格
新学期，思政课会迎来重大的调整，任鹏院长明确地讲，要把落实新时代高校思政课课程方案当作契机，这就意味着，课堂教学的内容以及形式都得变化，以往那种照本宣科的模式已然行不通了，学生需要更贴近实际的理论讲解。
数智技术变成改革的关键推动力量，马院打算引进更多数字化教学方式，使思政课充满活力，老师们要着手思考，怎样把VR、AI这些新技术运用到课堂之中，让抽象的理论变得能够感知触摸。
科研工作要有组织地进行
上一年度学院斩获诸多科研成果，然而多数是单项独自开展。新的学期清晰提出“有组织进行科研”的理念，也就是要整合各方力量，朝着大型项目、大型平台投入精力。国家迫切需要的是哪些方向，社会予以关注的是哪些问题，科研拟定题目要具备更强针对性。
高校年轻教师，摇身一变成为了科研方面的主要力量。学院打算构建更多的平台，从而给予年轻人能够去承担重要任务的机遇。与此同时，还积极鼓励进行跨学科的合作，以此来破除专业之间的障碍，力求在马克思主义理论探究以及实践创新这两方面，拿出具有重要影响力的成果。
人才培养链条要打通
本科生至博士生的培养方案于当下正处于优化进程当中，本硕博连读的通道需要进一步予以理顺，以此来避免各个阶段出现脱节的状况，课程的设置要展现出层次性，硕士生不可以只是单纯地重复本科阶段的内容，博士生必然要有更高层面的学术要求。
实践环节被提升到了全新高度，仅仅在课堂之上讲授理论是行不通的，学生必须往外走出去。新学期将会组织更多社会性质的实践活动，使得马院的学生就在基层最前端感受理论所具有的温度，把书本当中的知识相应地转化为能够解决切实实际问题的能力。
师资队伍要引育并举
具备高水平的教师源自何处呢？其一要引入外部的出色人才，其二要发掘现有教师的潜能。学院将会针对青年教师推行导师制，由老教师进行传帮带，助力他们迅速成长。骨干教师同样需要持续充实自身，参与高水平的学术交流。
教师评价体系随之进行调整，不再单纯依据论文数量，教学效果以及社会服务都被纳入考核范畴，那些教学成果出色且受学生欢迎的老师，同样能够获取认可与奖励，唯有如此老师们才能够安心从事教书工作并潜心致力于育人事业。
社会服务要走出象牙塔
不能关起门来办的是马院，新学期会加强与社会各界的联系，要提供理论宣讲、政策咨询等服务，地方政府的决策是需要理论支撑的，需要指导的是企业的党建工作，马院能够对接这些需求。
学院文化建设同样得跟得上节奏，既要营造出学术方面洋溢的那种氛围，又得培育出团队成员之间具备那种协作精神，借助举办各类学术沙龙活动以及丰富多彩的文体活动方式，促使老师们在日常紧张忙碌的工作间隙能够实现思想的彼此交流，进而增进相互之间的感情情谊，逐渐塑造形成一种大家心思都朝着同一个方向汇聚思想理念里一处思考和同一方使劲发力的整体局面态势。
“十五五”规划要提前谋篇
2026年已然是“十五五”规划着手编制的年份，马院切不可坐等上级下达任务，而是要积极主动地去深入探究未来五年该如何前行，学科建设究竟要达成怎样的水准，人才队伍需要扩充至什么样的人数规模，社会影响力要提升到何等的程度，对于这些方面均应当具备明晰的目标。
制定规划的这个过程，实则就是将思想予以统一的过程。学院当中的领导班子，需要起到带头作用进行思考。全体教师们呢，都得参与到讨论当中。唯有做到不管是谁，都把学院的发展事宜切实放在心里，如此规划才能够真正得以落地，而并非局限于仅仅是挂在墙上的文件那般。
瞅见马院此学期的工作布置，你认为哪一项任务最为急迫，应当率先去啃哪一块难啃的硬骨头呢？欢迎于评论区域留言参与讨论，点个赞以使更多关切马院进展的友人看到。
