
饭菜暖,桐乡这座城市的心意更是暖,当返岗务工人员因长途奔波而疲惫时,高速服务区里有一口热汤,高速公路服务区里还有一个岗位,这直接把“家”的温暖送到了路上,这种“下车即上岗”的精准服务会能破解企业用工难题,这种“下车即上岗”的精准服务还能破解劳动者求职难题。
服务区里的特殊招牌
在沪昆高速湘潭服务区里,有一块招牌,是蓝底白字的“桐乡招工驿站”,它格外抢眼。负责人沈利民特意放置,将其放在开水间和超市的必经之路那儿,每天车辆流量超过3000辆车,这意味着至少5万人能够看到这块牌子。就在这两天时间里,光是主动留下联系方式的务工人员就超过了100人,他们大多是从云贵方向过来的返岗者,看到合适的岗位信息后,顺手就报了名。
2000公里招工路线图
桐乡此次派遣了4支“驻点招工”队伍,这队伍是由市领导亲自带领的,之后兵分两路朝着云南和四川进发。在那长达2000多公里的行程里,他们不光没闲着,还颇具创造性地把服务区转变为了招工阵地。截至当下,已经于4个省的14个高速服务区建立起了驿站,并且累计签下了1000多份就业意向书。这样一种带着诚意“上门接人”的方式,相较于网上招聘而言来得更为实在。

乡贤老板的独特资源
在全国开高速服务区,桐乡人从事一项颇为有名的产业,有超100家民营企业,在服务区经营里占据了半壁江山。市人社局局长沈富春算过一笔账,那些遍布各地的桐乡老板,熟悉所在地方的情况,且有着家乡情结,是天然的招工联络员,车子要是抛锚了、人的身体感觉不舒服了,只要去找驿站,他们能够立刻帮忙把问题解决,这样一种老乡帮老乡的模式,将服务做到了务工人员的心坎之上。

365天不落幕的招聘会
传统招聘会常常集中于春节后那几日,然而桐乡的招工驿站却计划常年持续运行,副市长袁杰作出解释,服务区每日人员往来不断,将招工信息放置于此,就如同构建起了一个不会落幕的招聘平台,企业无需再为临时缺少人员而发愁,务工人员路过的时候便可瞧瞧有无合适的机遇,双方的需求在加油以及吃饭的间隙便能够匹配对上。
微信群里的爱心接力
分布在不同省份的14个服务区,被一根网线串了起来,驿站负责人建了一个微信群,用于专门处理返岗员工的突发状况,从车辆维修到紧急就医,只要在群里喊一声,就近的服务区就会马上响应,这种线上线下的联动,使跨越千里的返岗路有了安全保障,还让新桐乡人还没到目的地,就已然感受到了这座城市的温度。

从14个到100个的扩张计划
尝到甜头的桐乡,并不打算就此停下脚步。接下来,他们有着这样的计划,要把招工驿站的数量,从14个进行扩展,扩展到全国100个高速服务区,以此覆盖更多务工人员输出大省。未来,不管是从贵州前往浙江,还是从四川去到江苏,只要路过由桐乡人经营的服务区,就都能够看到这块充满温暖的招牌,都将享受到一碗热气腾腾的饭,一份可以提供的工作,以及一份内心的安心。

瞧完桐乡这般“把招聘会开设在高速之上”的行径,你认为要是自己所在的城市也去推广如此这般的招工驿站,能够切实解决外来务工人员的就业难题吗,欢迎于评论区分享你的看法,点赞并转发以使更多人目睹这份源自路上的温暖。