饭菜暖，桐乡这座城市的心意更是暖，当返岗务工人员因长途奔波而疲惫时，高速服务区里有一口热汤，高速公路服务区里还有一个岗位，这直接把“家”的温暖送到了路上，这种“下车即上岗”的精准服务会能破解企业用工难题，这种“下车即上岗”的精准服务还能破解劳动者求职难题。
服务区里的特殊招牌
在沪昆高速湘潭服务区里，有一块招牌，是蓝底白字的“桐乡招工驿站”，它格外抢眼。负责人沈利民特意放置，将其放在开水间和超市的必经之路那儿，每天车辆流量超过3000辆车，这意味着至少5万人能够看到这块牌子。就在这两天时间里，光是主动留下联系方式的务工人员就超过了100人，他们大多是从云贵方向过来的返岗者，看到合适的岗位信息后，顺手就报了名。
2000公里招工路线图
桐乡此次派遣了4支“驻点招工”队伍，这队伍是由市领导亲自带领的，之后兵分两路朝着云南和四川进发。在那长达2000多公里的行程里，他们不光没闲着，还颇具创造性地把服务区转变为了招工阵地。截至当下，已经于4个省的14个高速服务区建立起了驿站，并且累计签下了1000多份就业意向书。这样一种带着诚意“上门接人”的方式，相较于网上招聘而言来得更为实在。
乡贤老板的独特资源
在全国开高速服务区，桐乡人从事一项颇为有名的产业，有超100家民营企业，在服务区经营里占据了半壁江山。市人社局局长沈富春算过一笔账，那些遍布各地的桐乡老板，熟悉所在地方的情况，且有着家乡情结，是天然的招工联络员，车子要是抛锚了、人的身体感觉不舒服了，只要去找驿站，他们能够立刻帮忙把问题解决，这样一种老乡帮老乡的模式，将服务做到了务工人员的心坎之上。
365天不落幕的招聘会
传统招聘会常常集中于春节后那几日，然而桐乡的招工驿站却计划常年持续运行，副市长袁杰作出解释，服务区每日人员往来不断，将招工信息放置于此，就如同构建起了一个不会落幕的招聘平台，企业无需再为临时缺少人员而发愁，务工人员路过的时候便可瞧瞧有无合适的机遇，双方的需求在加油以及吃饭的间隙便能够匹配对上。
微信群里的爱心接力
分布在不同省份的14个服务区，被一根网线串了起来，驿站负责人建了一个微信群，用于专门处理返岗员工的突发状况，从车辆维修到紧急就医，只要在群里喊一声，就近的服务区就会马上响应，这种线上线下的联动，使跨越千里的返岗路有了安全保障，还让新桐乡人还没到目的地，就已然感受到了这座城市的温度。
从14个到100个的扩张计划
尝到甜头的桐乡，并不打算就此停下脚步。接下来，他们有着这样的计划，要把招工驿站的数量，从14个进行扩展，扩展到全国100个高速服务区，以此覆盖更多务工人员输出大省。未来，不管是从贵州前往浙江，还是从四川去到江苏，只要路过由桐乡人经营的服务区，就都能够看到这块充满温暖的招牌，都将享受到一碗热气腾腾的饭，一份可以提供的工作，以及一份内心的安心。
瞧完桐乡这般“把招聘会开设在高速之上”的行径，你认为要是自己所在的城市也去推广如此这般的招工驿站，能够切实解决外来务工人员的就业难题吗，欢迎于评论区分享你的看法，点赞并转发以使更多人目睹这份源自路上的温暖。
