大学教授，属于技术职称范畴，副处级干部，则是行政级别类型，二者分属于两套全然不同的评价体系之内，硬是要把他们放置在一起去比较谁的地位更高一些，这情形就如同去询问篮球运动员以及游泳健将谁的体育成绩更为出色一样，本身就带有那么一点关公战秦琼的意味。然而在现实当中，人们却总是热衷于拿这两个身份来进行比较，这背后实际上隐藏着不少值得仔细琢磨的门道。
教授与教授之间差别比人和狗还大
若说起大学教授，你脑袋里大概会浮现出两类全然不同的形象，其中一类如同钟南山院士那般，都已到84岁的高龄了依旧能够挂帅出征，他讲的话全体国人皆是深信不疑，无论他前往哪个省市，省委书记以及省长均得亲自出头去接待；那另一类便是我们身旁那些普通大学里的普通教师，整日里忙着备课、撰写论文、申请课题，一下课便骑着电动车返回家中。同样身为教授，前者所享受到的乃是副部级甚至更高的礼遇，后者说不定连自己学院的院长都得小心翼翼地去应付。所以讲，教授这个称谓，其含金量完全取决于个人的本事以及影响力。
副处级别的干部情形也是全然相同的呢。于北京中直机关核心司局担任副处长一职，手中掌控着面向全国范围的政策制定权力，下面的省级领导碰见他都得客客气气的，就怕他在相关文件方面给你设置阻碍。然而要是在西部某个处于偏僻角落县城的边缘部门出任副局长，像是县档案局、县科协这类，他日常大概就是负责管理档案、开展科普活动之类的，走出县城几乎没什么人认识他。同样身为副处级别，一个好似处于极高位置，一个仿佛处在很低位置，根本没法划上等号的呀。
出了校门的教授也得放下身段求人
单单从专业技术职称的对应关系方面来看，正教授（专业技术一到四级）等同于正高级职称，依据政策是能够调任至地方去担任正处级领导职务的，副教授同样能够对应副处级。从这种角度来讲，大学教授的“级别”并不比副处级干部要低。然而级别是级别，手上所拥有的资源以及实际的权力却是两回事。大学教授在校园当中极具威望，学生敬重他，同事认同他，可是一旦走出校门，想要给孩子办理一个户口，给亲戚安排一份工作，帮朋友协调一项行政审批，他就什么都不知道了，只能到处去托人。
这般情形由高校与地方干部的双向流动便可明晰洞察，我们时常目睹大学的教授乃至处长，甘愿奔赴地方挂职或者调任至副县长、副区长之所，去经历磨砺、去积攒行政经验。然而你却鲜少见到地方的副处级局长、乡长主动辞去职务前往大学出任普通教授的，除非是去担任校长。缘由极为简单，地方的副处级干部手中攥着切实存在的资源，能够调配人力、财力、物力，能够解决实际问题，这种掌控之感是单纯从事学术研究很难相提并论的。别说是大学里的校长，就连书记，好多时候都需对地方上握有实权的局长恭恭敬敬，究其缘由，在于学校想要征地，想要盖楼，想要获取地方财政的支持，皆少不了去求对方。
拿教授比官员是对教授的不公平
最终来讲，将大学教授跟行政官员一块儿去比地位、比权力，本身原本就是个虚幻的命题。教授的职责所具备的核心是“传道授业解惑”，是需要把课程讲得好，把学生带领得好，把前沿的科研成果给做出来。他所拥有的成就感源自于学生的成长，源自于学术界的认同，源自于攻克了一项科研难题。而公务员，特别是副处级以上的领导干部，他们的本职工作是公共事务管理，是去服务百姓，是协调资源以解决社会问题。一个处于书斋之中，一个处于庙堂之上，工作的重点有着极大的差异。
拿着行政级别的尺度去度量教授的贡献，恰似用重量去评判音乐是否动听那般荒谬。一位大学教授或许一生都处于清贫状态，然而他培育出了数位能够改变世界的科学家，这般情形难道能够用一个处长级别的薪资待遇来予以衡量吗？反过来讲，一位副处级干部勤勤恳恳，将一个街道的民生问题都处理得极为妥善，使得几万百姓能够安居乐业，这种社会价值同样也不是一个教授头衔所能替换的。两者所追求的事物并不相同，给社会带来的价值维度亦是不一样的。
桃李满天下的成就感让人走茶凉更实在
要是非得去谈论一下哪一种人生会更具所谓的“值”，也就是我们所提到的成就感，那么大学教授或许会更带有后劲。做了一辈子的老师，到了七八十岁的年纪，在逢年过节的时候，来自天南海北的学生还会打电话、发微信去问候，甚至会登门前来探望。不管走到什么地方，都会有学生热情地喊上一声“老师好”。这般“桃李满天下”的满足感受，是会随着时间的慢慢推移而持续增值的，退休之后感受会尤其地强烈。
再看地方上的行政领导，在位的时候，前呼后拥，手中持有权力，求取的人众多，热闹非凡。然而一旦退休，权力已然消失，岗位也不复存在，那份人走茶凉的落差之感会格外显著，往昔主动前来找你汇报工作的人消失不见，逢年过节之时的问候大大减少，好些人需要耗费很长时间才可适应。相较而言，教授所拥有的成就感更为绵长，更为纯粹，也更能让人心生安宁。
能选教授就别去当那个领导
在当下这个社会大环境之中，地方领导一职愈发难以胜任。问责制度呈现出愈发严格的态势，群众所提要求不断攀升，自媒体监督在各个角落无所不在。即便工作完成得良好，那也被视作理所应当之事，一旦稍微出现些许差错，程度较轻的话会遭受通报批评，要是情况严重些便会面临丢官罢职的后果。整日不是处于开会的状态，就是忙碌于处理各种矛盾，神经始终紧绷着。倘若没有具备一定的真才实干、没有拥有强大的心理素质、没有拥有应对复杂局面的相应能力，坐在那个位置简直就是一种煎熬。
大学教授这一职业可要简单纯粹许多，虽说得应对科研压力、教学考核，然而环境比较封闭，人际关系也不复杂，你只需对自身学术良心负责，对学生成长负责，不用看他人脸色行事，不用去推杯换盏搞关系，也不必担心说错一句话就遭全网声讨，时间相对自由，思想相对独立，这般生活状态，在当下这个浮躁的社会中，实则是颇为奢侈的。
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